果断迈出下一步,体验个人和专业成长-加入ag真人团队

 

无论你是金融服务业的老手还是刚刚开始你的职业生涯, 你会发现你需要的资源,实现你的目标和成长在大学信用社. 我们通过提供优厚的福利选择来投资我们的团队, 培训, 金融教育项目, 以及额外的职业发展机会. 大学信用社致力于一个多元化和包容性的团队,反映我们服务的大学大家庭!

 

我们的历史-自1951年起为大学社区服务

 

我们的历史可以追溯到1951年, 当时,加州大学洛杉矶分校的员工在罗伊斯大厅成立了信用合作社. 从那时起, 我们的故事在洛约拉玛丽蒙特大学迅速传播开来, 圣玛丽山大学, 佩珀代因大学, 圣玛丽学院, 圣克拉拉大学, 加州大学欧文分校, 加州大学戴维斯分校, 西海岸会议, 和大西部.

 

通过与大学社区合作,为会员业主提供有价值的服务, 我们将继续成长和繁荣的未来.

 

在大学信用社找到你职业生涯的下一步.

 

查看目前的职位空缺

探索提供给团队ag真人的福利范围

许多项目都是免费的,或者对符合条件的员工来说,我们的全职福利费用很少.

 

医疗保险

 

医疗,牙科, & 视觉保险

我们为符合福利条件的员工提供一系列HMO和PPO计划,不需要或只需要很少的额外费用,以满足个人和家庭的需求, 以及可选的税前灵活支出账户(FSA).

 

残障保险

 

基本生活,广告&D和长期残疾

我们的全职福利资格的员工自动登记在基本生活,AD&以及免费的长期伤残保险. 

 

401 (k)计划

 

401 (k)计划

我们提供有部分雇主匹配的401(k)计划, 为员工的每一份薪水提供储蓄的机会.

 

在任何地方工作

 

在任何地方工作(WFA)政策

许多职位被批准在家里或任何有可靠网络连接的地方工作, 我们支持员工的灵活性.

 

员工援助计划

 

额外的好处

我们通过一些自愿项目向员工提供帮助. 24/7员工援助计划, 获得丰富的项目,以促进培训和专业成长, 此外,还提供意外事故或重大疾病的附加保险选项.

来自首席执行官的信息

ag真人首席执行官David Tuyo II, DBA

 

“我们采取以人为中心的方法,在大学信用联盟创建一个成功的品牌. 我们庆祝成长-发展冠军水准的团队和组织的挑战总是有趣的解决, 但人是任何卓越品牌的秘方."

David Tuyo II, DBA
首席执行官

 

核心目标

 

  • 让大学社区的每个人都有经济优势.

 

核心价值观- C.H.A.M.P.I.O.N.S.

 

  • 勇敢和无畏

  • 诚实和开放的

  • 包括一切的

  • 做出改变

  • 说明性的和预测

  • 激发创新

  • 所有权的心态

  • 永远不要停止学习

  • 抓住机遇

 

绝地的声明

 

我们是大学信用社. 我们致力于接纳我们之间的差异,并将它们融入我们的互动和业务运作中. 所有的团队成员都被授权在工作中展现真实的自我, 并继续相互挑战,以确保归属感和包容性在我们组织内得到优先考虑. 我们发誓要消除环境中资源和机会的障碍, 并将对其进行持续监控.

 

 

大学信用社以提供平等的就业机会而自豪.

 

申请人不会因种族而受到歧视, color, 信条, 性, 性取向, 性别认同或性别表达, 年龄, 宗教, 国家的起源, 国籍, 残疾, 祖先, 婚姻状况, 资深地位, 身体状况或当地禁止的受保护类别, 州或联邦法律.

 

我们全力投入人力资源,建立一支拥有不同背景的团队, 视角, 和技能.  每一个观点都有助于给我们的大学社区一个经济优势. 我们的包容性越强,我们的工作就会越好.

 

 

环境、社会和治理声明

 

大学信用社理解我们不断变化和新兴的商业环境的重要性, 通过制定负责任的策略和操作来应对这些具有挑战性的因素.

 

没有看到你要找的职位?

如果我们目前空缺的职位与你的技能不匹配,我们仍然希望听到你的消息! 我们一直希望用最优秀的人才来发展我们的团队.

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成员证明

“一周前我的车全毁了之后,我非常惊讶地发现,我可以用几乎相同的价格买一辆新车. 现在我有一辆新车在失去我的旧车后几乎一个星期,我不能更高兴!"

- Shayla Y.